Simulations d'entretien
Vous êtes étudiant·e ?
Rendez-vous en septembre 2024 pour vous inscrire à Prêt pour l'emploi !
L'occasion unique d'un entraînement en toute bienveillance
Un entretien, ça se prépare !
Pour être la plus efficace possible, cette simulation doit impérativement être préparée. Pour cela, travaillez les outils en ligne disponibles sur ce site. Nos différents webinaires vous y aideront également. N'hésitez pas à y participer !
Pensez également à solliciter également les conseiller·e·s d'Espace Avenir qui sauront vous accompagner dans vos démarches et l'utilisation de ces outils.
Les simulations d'entretien : comment ça marche ?
- Quoi ? Ateliers de 3 heures (en présentiel) en groupe de 3 étudiant·e·s, face à un binôme constitué d'un·e professionnel·le du recrutement de tous secteurs et d'un·e enseignant·e / enseignant·e-chercheur·e ou chargé·e d'orientation et d'insertion professionnelle de l'Université.
- Comment ? Vous effectuez une simulation d'entretien puis vous observerez la prestation de vos deux camarades et profitez ainsi des conseils donnés.
- Pour qui ? Étudiant.e.s de L3, BUT3, Licence professionnelle, Master 1 et 2, doctorant·e·s, jeunes diplômé·e·s de l'Université de Strasbourg
- Quand ? Les jeudis d'octobre et de novembre // Matin ou après-midi
- Où ? Ateliers en présentiel : Bâtiment La Présidence / Nouveau Patio - 20a rue René Descartes 67000 Strasbourg (Campus central)
Bon à savoir :
- Pour nos étudiant·e·s étranger·e·s, il est impératif de bien maîtriser le français pour bénéficier de ces simulations et des conseils apportés.
- Il est obligatoire d'amener votre CV sur papier en 2 exemplaires pour participer aux simulations d'entretien. Une lettre de motivation et une offre de stage / emploi peuvent également être utiles.
- Vous souhaitez participer mais vous avez cours ? Espace Avenir vous fournira une attestation de présence pour votre enseignant.
- Vous n'êtes pas disponible ? Rendez-vous à Espace Avenir où un·e conseiller·e pourra vous aider en vue d'un prochain entretien de recrutement.